Être une équipe avant tout

Notre vision

Être une ESN ce n’est pas juste être un intermédiaire ponctuel entre un client et un candidat.

Dès les débuts d’Eleven Labs en 2011, il y a eu cette envie de créer une boîte qui apporte de la valeur à ses salariés, en accompagnant leur carrière, en favorisant le partage et en abordant les relations de travail de manière directe et franche. L’idée étant de monter une vraie équipe qui se projette à long terme.

Eleven aujourd’hui c’est une communauté d’experts tech et produits passionnés, disponibles pour se former et s’accompagner les uns les autres.

C’est aussi une envie de continuer de grandir et d’évoluer ensemble, de créer sans trop se prendre au sérieux. Ce qu’on est aujourd’hui, on le doit un peu à chacun d’entre nous, les anciens comme les nouveaux. Tous ceux qui ont contribué et qui contribuent chaque jour à créer du lien et de la folie.

Découvrez Michael, Fondateur

Et concrètement, ça donne quoi ?

Donner le cadre pour que chacun évolue à sa façon

  • Chaque astronaute choisit la mission sur laquelle il intervient

    Nos astronautes sont libres de refuser une mission, si celle-ci ne convient pas à leurs valeurs personnelles ou leurs ambitions professionnelles. 

  • La montée en compétences se fait sur mesure avec des parcours personnalisés de formation

    Nous proposons des programmes de formation dédiés pour accompagner la montée en compétence et le changement de poste.

  • On favorise l’évolution en accompagnant chaque changement de métier ou d’expertise

    Nous accompagnons nos astronautes dans leur évolution professionnelle grâce au Workoscope de Somanyways. Un outil ludique et innovant pour aider nos astronautes à “job crafter”, c'est-à-dire façonner leur quotidien de travail pour y trouver plus de sens et d’enthousiasme.

  • 3,8 ans d’ancienneté moyenne

    pour nos astronautes dans la fusée avec une moyenne d’âge de 30 ans.

  • 53% de nos experts seniors

    de nos experts seniors ont été recrutés en tant que juniors.

  • 73 eNPS Score

    représentant l’unité de mesure de l’engagement des salariés.

  • 95/100

    représente notre résultat à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024

La vie d'équipe chez Eleven Labs

Autant que le partage technique et métier, la vie d’équipe fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Il n’y a pas un mois sans événement pour échanger et se retrouver.

Depuis les classiques workshops et meetups jusqu’au dingues séminaires et challenges de code par équipe, ce sont ces moments avant tout qui construisent ce qu’est Eleven Labs.

Le Wilson Coding BattleSpace

Créé par nos astronautes pour nos astronautes, le Wilson Coding Battlespace est un moment unique dans la galaxie Eleven Labs.

Parce que les teams buildings étaient trop classiques et les concours de code trop perso, on a monté ce challenge par équipe qui mélange de la tech et du sport dans une ambiance red bull et fort boyard.

Le Wilson Coding Battlespace, c'est LE concours de code par
équipe qui mêle développement, algorithmie et épreuves physiques.

  • Equipages

    Des dévs constitués en équipes qui s'affronteront sur leurs technos de prédilection

  • Epreuves

    Des challenges techniques, algorithmiques ou physiques

  • Durée

    Une demi-journée ou une soirée entière de défis et de compétition

  • Trophée

    1 Golden Wilson au nom de l'équipe gagnante

« Dans l’espace, personne ne vous entendra coder... »

Bienvenue au WCB
by Eleven Labs !

Entrer dans la bataille

…et de la folie

Parfois on imagine, on part un peu loin… et ça marche !

En 2015, on se demande comment intégrer, fédérer et animer de façon différente. On s’inspire des House System des écoles anglaises et on monte un système d’engagement gamifié basé sur :

4 planètes

galactiques

des animaux, des challenges et des points

Remporter des défis collectifs, animer la vie interne, contribuer au partage et à l'émulation technique... et faire gagner des points à sa planète !

Le fonctionnement de notre

Système planetaire

Le système planétaire, c’est le système de gamification de la vie interne pensé par et pour Eleven Labs.

  • 01

    C’est le principal vecteur d’intégration des nouveaux arrivants.

    À l’arrivée chez Eleven Labs, tout nouvel astronaute tourne la roue, et intègre une des 4 planètes de la Galaxie Eleven Labs.

  • 02

    C’est aussi un véritable levier d’engagement et d’animation de la vie interne.

    Une fois dans sa planète, l’astronaute contribue aux échanges techniques, à l’animation de la vie interne, et aux différents challenges planétaires. Il remporte ainsi des points qui lui permettent de monter en grade et d’augmenter le score de sa planète, dans l’espoir de lui faire remporter la saison planétaire en cours !

Vous recherchez des projets et des missions de qualité ?

Devenez notre prochain astronaute !

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