Derrière chaque astronaute…
…toute la force d'Eleven Labs
Depuis 2011, nous affinons cette conviction jour après jour : la réussite ne vient jamais d’un seul cerveau, mais d’un environnement qui les relie tous.
C’est pourquoi nous avons bâti un cadre qui stimule naturellement le partage, l’entraide et la progression. Pour nos équipes. Et pour nos clients. Notre culture d’entreprise repose sur des fondations solides.
On se repose sur un collectif soudé, pour être intelligent à plusieurs. On crée les conditions concrètes pour que l’intelligence circule. On accompagne. On n’abandonne jamais. Résultat : chaque consultant est un « consultant augmenté », épaulé par un collectif structuré, engagé et qui partage la même identité.
Propulser des consultants au delà de leur expertise
Nous recrutons avec exigence des personnalités qui résonnent avec notre culture. Ce sont eux qui bousculent, qui innovent, qui ouvrent les trajectoires. Et c’est précisément ce qui fait avancer notre collectif.
Nous les faisons grandir dans un environnement où chacun apprend des autres, et où chacun fait progresser les autres : veilles techniques, entraides, projets croisés, mentorat, talks, ateliers, workshops, codev, etc.
Montée en compétences et mobilités sur mesure
Chacun suit son propre chemin d’évolution et le changement de métier, chez nous, est une réalité qu’on accompagne pas à pas.
Cultiver l’envie de progresser, mission après mission
Nous sommes passionnés par nos métiers, et c’est cette passion qui nourrit notre exigence. Nous mettons du soin dans ce que nous faisons, parce que nous aimons faire bien, faire mieux et apprendre encore. Chacun progresse, fait progresser les autres, et porte un regard exigeant, mais bienveillant, sur son travail et celui du collectif.
La Galaxie Eleven : un système conçu pour faire vivre l’intelligence collective.
La Galaxie Eleven est un système gamifié au service du collectif. Nous n’avons pas attendu que le mot « culture » devienne à la mode pour en faire notre force. Dès 2015, nous avons créé la Galaxie Eleven, un système d’engagement inspiré des « House Systems » des écoles anglaises. Ce cadre gamifié mais structuré anime notre quotidien, motive les équipes, fédère les profils et renforce l’intelligence collective autour d’une identité commune.4 planètes
À son arrivée, chaque nouvel astronaute tourne la roue et laisse le hasard décider au sein de quelle planète il poursuivra son aventure ! Celle-ci l’accompagnera durant toute sa vie elevenienne.
Partages, challenges et contributions techniques
Une fois dans sa planète, l’astronaute contribue aux échanges techniques, à l’animation de la vie interne, et aux différents challenges planétaires. Il remporte ainsi des points qui lui permettent de monter en grade et d’augmenter le score de sa planète, dans l’espoir de lui faire remporter la saison planétaire en cours !
Valoriser les contributions individuelles et collectives
Chaque contributions, qu’elles soient techniques (article, talk..) ou de vie interne, permettent de gagner des points. À côté de ça, toute l’année est ponctuée de challenges, qui prennent la forme de jeux de rôles collaboratifs ou de jeux de stratégie par équipe par exemple, qui sont des occasions supplémentaires de gagner des points. Ces points ont plusieurs utilités : à titre individuel ils permettent à l’astronaute de monter en grade et de gagner des trophées, et d’un point de vue “équipe”, l’ensemble des points gagnés par une planète est ensuite transformé en Euros, afin d’être remis à une association lors de la cérémonie de Fin de Saison Planétaire.
On se choisit.
On recrute des gens qui vibrent avec notre culture. Des profils animés par la spontanéité, l’envie de tester, d’innover et de partager ce qu’ils apprennent. Nos « astronautes » s’engagent là où leurs compétences, leur passion et leurs valeurs résonnent.
Les parcours sont variés, les expertises se croisent, les évolutions sont concrètes et accompagnées. Chez Eleven Labs, la mobilité, c’est normal. Et continuer à se réinventer, c’est même souhaité.
Notre moteur, c’est l’intelligence collective. Ce qu’elle propulse, ce sont des consultants augmentés qui impactent un collectif et un projet
La force de notre collectif est une promesse pour nos clients. Ils savent qu’ils ne travaillent jamais avec une seule personne, mais avec un écosystème.
Quand un consultant travaille chez un client, il arrive avec ses compétences, oui. Mais surtout avec l’intelligence de tout un collectif. C’est un consultant augmenté, parce que derrière lui, il y a des savoirs, des méthodes, des expériences vécues.
Chez Eleven Labs, l’attention que nous portons à nos consultants se reflète dans notre relation avec nos clients. En travaillant avec nous, ils bénéficient non seulement des compétences d’un consultant, mais de toute l’expertise d’Eleven Labs.
Partenariat
Nous considérons nos clients comme des collaborateurs à part entière.
Transparence
Une communication directe et franche pour une collaboration efficace.
Engagement
Nous nous investissons pleinement dans chaque projet, avec l’expertise collective de notre équipe.
